Desarrollo

Potencial, planes de desarrollo individual, planes de carrera y cuadros de reemplazo, detección de talento interno, jóvenes profesionales, mentoring y coaching, capacitación y escuelas de formación.

Administración y compensaciónes

Análisis salarial, posicionamiento, estructura salarial, benchmarking, expatriados, compensación variable, beneficios, gestión de nómina.

Gestión del cambio

IRe funcionalización del personal, análisis de estructura para mejorar resultados, reingeniería de procesos internos, análisis de clima, fijación de esquemas por objetivos (KPIs), workshops grupales.

Relaciones laborales

Administración del conflicto, análisis de convenios colectivos, paritarias, asesoramiento jurídico laboral, mediaciones.

Salud ocupacional

Medicina laboral, análisis y planes para administrar objetivos de ausentismo, trazabilidad, sistematización de procesos de servicios de salud internos y externos, planes de prevención, factores de riesgo, negociación de alícuotas de ART por obje- tivos, desarrollo de alianzas para planes de salud y más.

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